Analista de RH PL

• Execução, Controle e Administração dos processos relacionados ao setor de DP / RH atuando como Generalista.
• Atuação em Audiências Trabalhistas, Fiscalizações do MT E, Reuniões Sindicais.
• Garantir a implantação de Políticas, Normas e Procedimentos de Gestão de Pessoas;
• Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos envolvendo Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Admissão; Demissão; Férias; Benefícios; Controle do Ponto Eletrônico.
• Acompanhar as atividades de Saúde e Segurança do Trabalho, visando cumprir a Legislação vigente e apoiar a área em ações para a redução das condições inseguras ou de risco à integridade física e saúde dos colaboradores;
• Garantir o cumprimento da Legislação Trabalhista e da Convenção Coletiva;
• Atuar como facilitador junto aos fornecedores de Recursos Humanos (Assessoria Jurídica, Terceirização de Folha, Consultorias de Gestão e Recrutamento e outros);
• Realizar planejamento anual e acompanhamento do Calendário de Processos/Social (datas comemorativas internas) da empresa;
• Assessorar os Gestores em atividades como Planejamento, Contratações e Negociações de Relações Humanas e do Trabalho;
• Acompanhar os indicadores de Recursos Humanos da empresa;
• Suprir a empresa com informações da área envolvida, subsidiando com análises estratégicas e tomadas de decisão;
• Ser referência em processos e governança para a empresa, atuando como facilitador para as questões de entendimento e boas práticas de ética, conduta e gestão de Recursos Humanos;

Necessário Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.